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もう一度保育士に!ブランクから始める復職のコツ

こんにちは。スタイルクリエイト株式会社の桑原です。

11月になって、寒さもどんどん増してきていますね。お店にクリスマスの商品が並び始めて、もうそんな季節か~と驚いています。
まだ11月なのに、気持ちは少しずつ年末モードです。

さて、保育士不足が続く中、注目されているのが「潜在保育士」の存在です。

潜在保育士とは、保育士資格を持ちながら、現在は保育士として働いていない人のことです。

一度保育の現場を離れたものの、「また子どもたちと関わりたい」「資格を活かして働きたい」と考えている方もいるのではないでしょうか。

今回は、潜在保育士の復職意向や、復職する際に感じている不安について紹介します。
ブランクがある方でも無理なく保育の仕事に戻れるよう、おすすめの働き方についても一緒に考えていきましょう!

 

◾️潜在保育士の復職への意識

現在、潜在保育士と呼ばれる人は、約123万人いるといわれています(※1)。

 

ここでみなさんに質問です。
潜在保育士の方々は、今後もう一度、保育士として働きたいと考えていると思いますか?

こども家庭庁が公表した令和7年度の調査(※2)によると、過去に保育士として働いていた人のうち、現在は保育現場を離れている人(保育離職者)に今後の就業意向を尋ねたところ、「雇用条件が合えば働きたい」と回答した人は42.4%、「自分や周りの環境が変化すれば働きたい」と回答した人は24.1%でした。合わせると66.5%です。
つまり、約3人に2人が、条件や環境次第で、再び保育士として働きたいと考えているのです。

 

しかし、復職したい気持ちはあっても、不安を感じている人は少なくありません。
では、具体的にどのようなことに不安を感じているのでしょうか?

 

◾️復職を考える人の約4割が「ブランク」を不安に感じている

同調査(※2)では、復職に前向きな保育離職者に対して、保育士として再就職する際に不安なことについても尋ねています。
その結果、最も多かった回答は「保育士を辞めてからのブランクが長いこと」が、40.5%でした。
次いで、「近年の保育分野の動向を知らないこと」が24.2%という結果になっています。

 

「何年も保育の現場を離れているけれど、今の保育についていけるだろうか」
「保育のやり方や考え方が変わっているのでは?」
「久しぶりの仕事で、体力的についていけるだろうか」
このような不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

ブランクが長くなるほど、復職へのハードルを高く感じてしまうこともあるかもしれません。
ですが、最初から以前と同じように働く必要はありません。自分のペースで少しずつ保育の仕事に慣れていく方法もあります。

 

◾️ブランクのある方におすすめ!無理なく復職するための4つの方法

久しぶりに保育の仕事に戻るなら、いきなりフルタイムを目指すのではなく、段階的に復職することも一つの方法です。

① まずは園見学や職場体験から始めてみる
いきなり応募することに不安がある方は、まずは園見学から始めてみましょう。
実際に園を訪れることで、現在の保育の様子や職員同士の雰囲気、設備などを確認できます。
可能であれば職場体験などを通じて、実際の業務を経験してみることもおすすめです。

② 保育補助の仕事から始めてみる
久しぶりの保育現場に不安がある場合は、保育補助など、職員のサポートを中心とした仕事から始めてみることもおすすめです。
子どもたちとの関わりや保育の流れを少しずつ思い出しながら、現在の保育現場に慣れていくことができます。
いきなり幅広い業務を担当するのではなく、まずはできることから始めてみましょう。

③ 短時間勤務や週2~3日程度から始めてみる
長時間勤務や毎日の出勤に不安がある方は、短時間勤務や週2~3日程度の勤務を探してみましょう。
例えば、午前中だけ、午後だけなど、自分の生活に合わせた働き方を選ぶこともできます。
無理のない勤務時間から始めることで、少しずつ仕事の感覚を取り戻していけるでしょう。

④ 研修やフォロー体制が整っている園を選ぶ
久しぶりの保育現場では、以前と異なる保育方法やICT機器の使い方など、分からないことが出てくるかもしれません。
そのため、復職者向けの研修がある園や、先輩職員に相談しやすい環境が整っている園を選ぶことも大切です。
応募や面接の際には、ブランクがある職員へのサポート体制についても確認してみましょう。

 

◾️無理のないペースで保育の仕事をもう一度始めてみよう

保育士として働いていた当時のように働けなくても大丈夫。
復職する際に大切なのは、最初から完璧に働こうとしないことです。

「また子どもたちと関わりたい」
「もう一度、保育士として働いてみたい」
そんな気持ちがある方は、まずは無理のない働き方ができる保育園を探すことから始めてみませんか?

あなたの経験を活かせる職場が、きっと見つかるかもしれません。

 

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参考資料・出典

※1 こども家庭庁「保育人材の確保のための総合的な対策」(2026 年 4 月公表)
https://www.cfa.go.jp/assets/contents/node/basic_page/field_ref_resources/e4b817c9-5282-4ccc-b0d5-ce15d7b5018c/68b815a7/20260401_policies_hoiku_212.pdf

※2 三菱 UFJ リサーチ&コンサルティング株式会社「令和 7 年度 保育士等の意識及び業務負担軽減に関する調査研究報告書」(こども家庭庁委託事業)
https://www.murc.jp/wp-content/uploads/2026/04/koukai_260423_02_19.pdf

 

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